湖南法治报讯（通讯员 邹秀逸）近日，岳阳平江县人民法院成功化解一起时间跨度长达十余年的劳务报酬纠纷，通过耐心调解解开当事人多年心结，切实维护农民工合法权益。
原告系贵州籍农民工，曾在被告承包的工地务工。工程完工后，双方进行结算，被告向原告出具欠付1万元劳务工资的欠条。后因工地发生其他纠纷，双方矛盾加深，被告以此为由拒绝支付剩余工资。十余年间，原告多次催讨均无结果，无奈之下向法院提起诉讼。
收案后，承办法官初步审查认为，该案事实较为清晰，但纠纷迁延已久，双方积怨已深。若简单作出判决，不仅可能因被告远在外地导致执行周期漫长，更不利于实质性化解矛盾。为此，承办法官坚持调解优先，决定先行开展电话调解。
调解初期，被告对抗情绪明显，坚称工地纠纷给自己造成了经济损失，不应再支付工资。法官耐心向其释明：工地纠纷与劳动报酬分属不同的法律关系，不能混为一谈，更不能以此为由拖欠劳动者工资；并从诉讼成本、时间成本以及可能面临的法律后果等方面，逐一帮助其分析利弊。针对双方确实存在的其他争议，法官引导双方互谅互让、就事论事、分别解决。经多轮沟通疏导，双方态度逐渐缓和。针对此前存在的其他纠纷，原告作出让步，同意被告提出的工资方案。次日，被告将款项全额支付到位。原告收款后多次向承办法官发送短信致谢，表示十余年的心结终于化解，不仅实实在在拿到了劳务工资，还省去了来回奔波的麻烦，大大节约了诉讼成本。
本案的成功调解，切实维护了农民工的合法权益，让长达十余年的矛盾得到实质性化解。近年来，平江县人民法院始终坚持把实质性化解矛盾纠纷贯穿办案全过程，以有温度的司法服务维护劳动者合法权益。下一步，平江法院将继续深耕劳动争议审判领域，以更实的举措、更优的服务，织密劳动者权益保障网。
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来源：平江法院
